eficiencia en la Gestión

Recursos Humanos - un PILAR fundamental

Gestión Laboral & Recursos Humanos

Un departamento laboral y de RRHH cualificado de Graduados Sociales, estudiará las necesidades de la empresa,

y dará el enfoque necesario para cumplir adecuadamente sus obligaciones en materia de Seguridad Social.
  • Atención personalizada para tratar asuntos relacionados con el área laboral de la empresa-cliente.
  • Inscripción y alta de empresa, póliza de accidentes de trabajo.
  • Confección de recibos de salario.
  • Confección de boletines de Cotización a la Seguridad Social (TC1 Y TC2, ofreciendo la facilidad al cliente de domiciliarlos, entregar en el domicilio o en la entidad bancaria que nos indique el cliente para efectuar el pago).
  • Confección de contratos de trabajo.
  • Afiliación, altas, bajas y variaciones de trabajadores (Sistema Red).
  • Realización de todo tipo de trámites ante la Tesorería General de la Seguridad Social e Instituto Nacional de la Seguridad Social (pensiones, prestaciones, recursos, incidencias…).
  • Elaboración de Declaraciones de partes de accidentes de trabajo (Sistema Delta).
  • Informe de costes salariales desglosado, mensual y por trabajador.
  • Confección modelos IRPF trabajadores, trimestral y anual.
  • Asistencia y representación en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
  • Tramites ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • Regímenes Especiales de la Seguridad Social.
  • Procedimientos jurídico-laborales: Demandas, defensa, asistencia a juicios, etc.
  • Tramitación y renovación de permisos de trabajo.

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